Claudia Ponto – Anwältin im Arbeitsrecht

Meine Leistungen als Anwältin im Arbeitsrecht

Der Arbeitsmarkt ist quicklebendig geworden!

Schon lange gilt nicht mehr, dass die einmal erlangte Tätigkeit bis zum Renteneintritt fortgeführt wird.

Einige Stichpunkte in diesem Zusammenhang sind:

• Befristeter Arbeitsvertrag
• Fristlose oder fristgerechte Kündigung, Kündigungsschutz
• Tarifvertrag
• Mindestlohn
• Abmahnung
• Zeugnis
• Urlaubsabgeltung
• Leiharbeitsverhältnis
• Lohn-, Gehaltskürzung
• Vorruhestand

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben dabei zu den Themenkreisen oft unterschiedliche Ansichten.

Bereits für ein erstes Gespräch sollten Sie Ihren Arbeitsvertrag mit sämtlichen Änderungen und Ergänzungen sowie die letzten Lohnabrechnungen mitbringen.
In vielen Tarifverträgen und auch in Arbeitsverträgen sind zunehmend Fristen vereinbart, welche zur Geltendmachung rückständiger Zahlungsansprüche bestimmte Zeitspannen vorsehen; hier gilt es, diese Fristen auf deren Wirksamkeit zu überprüfen und zeitnah Ihre berechtigten Ansprüche geltend zu machen.

Bitte beachten Sie die Besonderheit, dass im Verfahren vor dem Arbeitsgericht in der ersten Instanz jede Partei die Kosten für ihre anwaltliche Vertretung selber zu tragen hat, auch wenn das Verfahren gewonnen wird. Möglicherweise haben Sie aber eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen oder haben Anspruch auf Bewilligung von Prozesskostenhilfe.

Stellt sich im Einzelfall heraus, dass externes Fachwissen hinzugezogen werden sollte, weise ich frühzeitig darauf hin und helfe Ihnen gerne, weitere Berater nach Absprache mit Ihnen auch aus anderen Berufsfeldern vertrauensvoll hinzuzuziehen.

Rechtsanwältin
Claudia Ponto

Clemens-August-Straße 91
46282 Dorsten

+49 (0) 2362/27976
info@claudiaponto.de

Mitgliedschaften in: